根據(jù)相關職位統(tǒng)計資料顯示，大多數(shù)軟件公司里，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個或2個以上的軟件測試工程師。目前，軟件測試專業(yè)技術人員在國內非常稀缺，而薪資也因人才的緊缺而明顯上漲。

　　如果你只是一名使用工具進行測試的美女子或俊男子，工作幾年后你會發(fā)現(xiàn)，行業(yè)盛行的Jmeter、postman、selenium、robot framework、appium等工具，你一個也不會。這里可能有人會提出質疑了，要怪也只能怪自己沒學。

　　但小編想說的是，要是你身處穩(wěn)定的大國企，而且沒想著跳槽，真沒幾個人會去學這些東西，學了也用不上，唯一能安慰自己的是去學習各類工具的理念，然后再自主研發(fā)工具在工作中推廣。

　　人在某個崗位待上一段時間，總會發(fā)現(xiàn)每天的工作，只不過是遵循著與昨日相同的慣例，如果未能突破瓶頸，必然只能原地踏步。

　　有些人的重復勞動，能成為某一業(yè)務線的測試骨干，因為其思考比常人更有深度和廣度。而有些人卻只能游離于表面，因為他們只是應付完成工作而已，并不習慣深入思考和總結，應樹立起危機感的正是這類人。

　　千鋒軟件測試培訓，0基礎可學：針對非計算機專業(yè)的學員培訓計算機基礎理論知識，讓零基礎學員也能學習;而且有學習跟蹤輔導，學習不難：學習期間，講師全天在班授課和答疑，晚自習有助教老師輔導;就業(yè)面試輔導，求職無懼：教你如何在面試中“過五關斬六將”，獲得面試官的青睞，讓你的求職路更平坦;注重企業(yè)合作，渠道豐富：10000+合作企業(yè)，20期大型移動互聯(lián)網(wǎng)人才招聘會，更有名企參觀、實戰(zhàn)項目分享。

　　千鋒軟件測試培訓課程的授課模式采用全程面授，講師成本雖高，但是效果卻是顯著的，和學員面對面溝通，了解到學員在學習過程中遇到的問題，動態(tài)地調整授課方式。及時有效地幫助學員解決疑難問題，提高學員的學習積極性。千鋒官網(wǎng)每日更新最新軟件測試基礎知識內容，鞏固日常學習中的基礎技能。更有免費的軟件測試視頻教程幫助學員快速學習。